SELBSTVERSTÄNDNIS & POSITIONIERUNG

KLARHEIT DURCH SELBSTVERSTÄNDNIS UND POSITIONIERUNG!

Unser Selbstverständnis sowie unsere Positionierung basiert auf 7 Kernelementen, die Klarheit in Bezug auf die Erwartungen unserer Kunden und seiner Mitarbeiter an uns schaffen und uns zu einer Wir-Marke machen:

Positionierung
- Wir sind INQIMACO®: eine Partnerschaftsorganisation und Marke im Geschäftsfeld Training & HR Management Consulting mit Spezialisierung auf Beratung und Moderation sowie Training und Coaching im Marktsegment mit sehr hohem Qualitäts- und Praxisanspruch an professionelle Personal- und Organisationsberatung sowie Trainingsleistungen.
- Wir sind eine Wir-Marke: Top-Qualität einer Marke und unser Wir-Verständnis. Ein starkes Wir, das uns zusammen mit unseren Kunden und seinen Mitarbeitern, im Team, intern, innerhalb unserer Unternehmensgruppe sowie als Teil der Gesellschaft verbindet.
- Wir sind Teil einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit der Wir-Markenfamilie INQIMACO®, INSEMACO® und INSECOGO®. Unsere Marken stehen für Spezialisierung, Wirksamkeit und Erfolg in der Umsetzung.
- Wir sind selbständige Unternehmer-Berater (Berater, Trainer und Coaches) mit traditionellen sowie charakterlichen Grundwerten und Überzeugungen.
- Wir sind Spezialisten und Qualitätspartner auf Augenhöhe durch nachgewiesene Kompetenzen und Expertisen.
- Wir sind Lösungs- und Wertschöpfungspartner durch Erfolge sowie langfristige von gegenseitigem Respekt geprägte Geschäftsbeziehungen.
- Wir bieten Top-Qualität zu einem exzellenten Preis-/Leistungsverhältnis mit umfassenden Garantien.
- Wir arbeiten mit zukunftsweisenden Technologien und Prozessen. Wir streben kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen an.
- Für unsere Kunden beraten, trainieren und coachen wir alle Mitarbeiter sowie auf allen Führungsebenen bis hin zum Top-Management.
- Für unsere Kunden und seine Mitarbeiter sind wir Vertrauenspartner.
- Wir werden exklusiv für unsere Kunden tätig.
- Für unsere Kunden und seine Mitarbeiter sind wir ein umfassender Service-Partner zu sämtlichen Fragen eines Projektes oder Prozesses.
- Wir sind ausdrücklich kein Franchise-Unternehmen oder sonstiges Netzwerk.
Selbstverantwortung
- Wir sind Unternehmer-Berater mit Freude, Energie, Entscheidungsstärke, Schnelligkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Wir übernehmen ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung.
- Wir beraten persönlich im Sinne „One Face to the Customer“ und sorgen damit für hohe Kontinuität in der Zusammenarbeit.
- Wir sind – wenn erforderlich – „Quer-Denker“ neuer Ideen, Ansätze, Themen, Methoden etc. und haben den Mut zu neuen Wegen.
- Wir sind bereit, wohlüberlegte Risiken einzugehen.
- Wir haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion und sind offen für Kritik.
- Permanente fachliche und persönliche Weiterqualifizierung sind für uns selbstverständlich.
- Zu unserem Selbstverständnis sowie unserer Positionierung haben wir uns durch eine schriftliche Vereinbarung intern verpflichtet.
Werte
- Unser Denken und Handel ist geprägt durch ökonomische, soziale und ökologische Werte, sowie durch Handschlag-Mentalität.
- Unsere ökonomischen Werte und Einstellungen umfassen vor allem Erfolg durch Professionalität, Kompetenzen, Qualität, Effizienz, Leistungsbereitschaft, Zeit- und Kostenbewusstsein.
- Unsere sozialen Werte sind insbesondere Achtsamkeit, Respekt, Wertschätzung, Aufrichtigkeit, Wahrheit, Fairness, Transparenz, Klarheit, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Loyalität, Seriosität, Vertrauen, ein ganzheitliches Menschenbild und Chancengleichheit.
- Unsere ökologischen Werte beinhalten Umweltschutz und Energieeffizienz. Wir verpflichten uns zu Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung durch Recycling (Wiederverwertbarkeit), Green-IT (Optimierung des Energieverbrauchs), Energieeffizienz (Niedrigenergie-Beleuchtung & -Heizung), ein papierloses und digitales Backoffice, sowie durch CO2-Freiheit von Arbeits- sowie sonstigen Materialien.
Dynamik
- Wir sind effizient, schnell und ideenreich.
- Der Dynamik unserer Umwelt begegnen wir mit hoher Anpassungsfähigkeit.
- Wir realisieren unsere Ziele mit Hands-On-Mentalität.
Emotionen
- Wir haben Spaß an professioneller Leidenschaft und Erfolg aller an unseren Projekten Beteiligten.
- Wir sind vor allem auch sympathische, humorvolle und authentisch Menschen.
- Mit unserem Leopard als Markenmotiv drücken wir unsere Arbeitsweise sowie unsere Emotionen und Leidenschaft aus.
- Wir verfolgen eine individuelle Work-Life-Balance, in der alle Lebensbereiche bestmöglich ausbalanciert sind.
- Unser ganzheitliches Menschenbild umfasst auch eine persönlich bestmögliche Verfolgung beruflicher und privater Ziele auf Basis eines individuellen Bewusstseins über Lebensmotive, Einstellungen, Werte, Fähigkeiten und Wünsche.
Vertrauen
- Wir haben Nachweise sowie Referenzen für unseren Erfolg und bieten umfassende Garantien.
- Unser exzellentes Preis-/Leistungsverhältnis beinhaltet vor Projektstart klar definierte Leistungsangebote, an dem voraussichtlichen Aufwand und der Komplexität eines Projekts orientierte Honorarvereinbarungen, sowie umfassende Garantien.
- Als Vertrauenspartner geben wir unseren Kunden Planungs- und Budgetsicherheit.
Erfolg
- Nachweisbare Erfolge aller am Beratungsprozess Beteiligter sowie erworbenes Vertrauen sind die Maßstäbe, an denen wir uns messen lassen.
- Wir nutzen und verbessern wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) für systematischen Erfolg, wie u. a. Schlüsselkennzahlen in den Bereichen Personal, Vertrieb, Kunden, Projekte und Qualität in Abhängigkeit der jeweiligen Branche und sonstiger zu berücksichtigender Rahmenbedingungen wie z. B. Region und demografischen Wandel.