EINZIGARTIGKEIT
EINZIGARTIG, INNOVATIV UND ERFOLGREICH, MIT GARANTIEN!
Unsere Einzigartigkeit und unser Erfolg basieren auf folgenden Faktoren, zu denen wir uns verpflichten.
- sind selbständige Unternehmer-Berater und waren selber echte Fach- und Führungskräfte in Top-Positionen auf Kundenseite,
- haben hochwertige fachspezifische Studienabschlüsse und Zusatzqualifikationen,
- besitzen umfassende Berufserfahrungen und Kompetenzen in Branchen, Funktionen und Methoden,
- besitzen langjährige Beratungserfahrungen, ausgeprägtes Problemverständnis und vielfältige Lösungskompetenzen,
- können eine hohe Qualität an überprüfbaren Referenzen nachweisen,
- sind sympathische, humorvolle sowie authentische Menschen mit persönlicher Überzeugungskraft, und
- sind mit ihren Expertisen sowie ihrer Individualität, Persönlichkeit und ihrem Standing neben der Marke INQIMACO® selber Marke.
- Unsere Kompetenzen und Qualitätsgrundsätze setzen sich zusammen aus einer Vielzahl von Einzelkompetenzen unserer Berater, Trainern und -Coaches, unserer Personal- und Organisationsberatung sowie unserer Unternehmensgruppe. Hierzu zählen Know-how und Fähigkeiten vor allem in den Themenfeldern Branchen, Funktionen, Methoden, Technologien, Qualitätsstandards, Unternehmenskultur und Team.
- Unsere Einzigartigkeit besteht in den Synergien und Mehrwert innerhalb eines Geschäftsfeldes sowie in der Leistungsfähigkeit der gesamten Unternehmensgruppe INQIMACO®, INSEMACO® & INSECOGO®.
- Wir sind INQIMACO® und erbringen Top-Qualität einer Marke mit Beratung und Moderation sowie Training und Coaching im Geschäftsfeld Personal- & Organisationsentwicklung sowie in einem ganzheitlichen und innovativen Personalmanagement 5.0, das zusätzlich zu Personal- und Organisationsentwicklung noch die Themen Strategie, Recruiting & Outplacement sowie sonstige Methoden, Instrumente und Spezialthemen in unserem HR-KIT umfasst.
- Wir sind echte Spezialisten und Qualitätspartner mit nachgewiesene Kompetenzen sowie Expertisen auf exzellentem Niveau. Durch unser Denken und Handel sind wir Lösungs-, Service- und Wertschöpfungspartner. Durch unsere Erfolge sind wir zudem Vertrauenspartner unserer Kunden und seiner Mitarbeiter. Für uns selbstverständliche Synergien sind u. a. Ergebnisse, die individuell auf die einzelnen Mitarbeiter als auch auf die Entwicklung des gesamten Unternehmens wirken.
- Wir sind wesentlicher Teil einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den weiteren Marken INSEMACO® im Geschäftsfeld Recruiting & Executive Search Consulting sowie INSECOGO® im Geschäftsfeld Worldwide Search & Executive Consulting. Mit unseren ausgezeichneten Kompetenzen innerhalb jedes der drei Geschäftsfelder sowie unserer teamorientierten und integrativen Arbeitsweise innerhalb unserer Gruppe erzielen wir weitere Synergien und Mehrwerte, die echten Wettbewerbsvorsprung bedeuten.
- Uns verbindet ein starkes „Wir“. Ein „Wir“, das uns zusammen mit unseren Kunden und Kandidaten, im Team, intern, innerhalb unserer Unternehmensgruppe sowie als Teil der Gesellschaft verbindet.
- Top-Qualität innerhalb jedes der drei Geschäftsfelder, Synergien und Mehrwerte einer leistungsstarken Unternehmensgruppe, sowie das uns verbindende starke Wir-Gefühl machen uns einzigartig, innovativ und erfolgreich. Dies ist der USP unseres Wir-Markenkonzeptes.
Unser Verhalten in Bezug auf Professionalität und Ethik orientieren wir an den Berufsgrundsätzen des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. (BDU) sowie den Grundsätzen der global tätigen AESC.
Unsere Verhaltenskodizes umfassen folgende Themenfelder:
- Professionalität & Verantwortung
- Wir nehmen Beratungsaufträge nur an, wenn wie die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse & zeitlichen Ressourcen haben.
- Wir bearbeiten Projekte eigenverantwortlich, mit größtmöglicher Professionalität, Beratungsqualität & dem Ziel des bestmöglichen Erfolgs.
- Unser Qualitätsmanagement ist orientiert an den heutigen und zukünftigen Anforderungen unserer Kunden.
- Unser Qualitätsmanagement erfolgt in Anlehnung an DIN EN ISO 9001.
- Integrität, Aufrichtigkeit & Wahrheit
- Wir verhalten uns durch Integrität & Aufrichtigkeit so, dass wir uns das Vertrauen unserer Kunden und seiner Mitarbeiter sowie unserer Kollegen verdienen.
- Wir vermeiden jegliche Form von Täuschung oder Irreführung.
- Wir arbeiten ausschließlich mit Informationen, die nach bestem Wissen & Gewissen der Wahrheit entsprechen.
- Kompetenz, Zeit- & Kostenrahmen/-bewusstsein
- Wir bearbeiten Beratungsaufträge mit Kompetenz, Gründlichkeit, sowie mit entsprechenden Fach-, Branchen- & sonstigen Kenntnissen.
- Wir bearbeiten Projekte unter höchstmöglicher Einhaltung der Zeit- & Kostenvereinbarungen.
- Objektivität, Beurteilungsqualität & Unabhängigkeit
- Wir arbeiten objektiv, unparteiisch und berücksichtigen alle relevanten sowie uns bekannten Informationen.
- Unsere Beurteilungsqualität berücksichtigt zum einen die fachliche, persönliche & kulturelle Passung der Mitarbeiter und die Zielgerichtetheit der Organisation (Ist-Stand) sowie zum anderen die bestmögliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und/oder Organisation (Soll-Stand).
- Unsere Objektivität & Neutralität basiert auf unserer wirtschaftlichen & organisatorischen völligen Unabhängigkeit.
- Genauigkeit & Transparenz
- Wir kommunizieren mit Kunden und seinen Mitarbeitern transparent, umfassend & zeitnah.
- Wir fordern alle Projektbeteiligten auf zum Austausch sämtlicher relevanter & korrekter Informationen als Basis für optimale Entscheidungen.
- Vertraulichkeit & Diskretion
- Wir behandeln alle von Kunden und seinen Mitarbeitern erhaltenen Informationen mit größtmöglicher Vertraulichkeit & Verschwiegenheit.
- Wir befolgen die Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).
- Loyalität
- Wir sind loyal gegenüber Kunden und seinen Mitarbeitern.
- Wir wahren bei der Projektdurchführung unsere sowie vor allem die Interessen unserer Kunden und seiner Mitarbeiter.
- Chancengleichheit & Antidiskriminierung
- Wir achten auf Chancengleichheit für alle Mitarbeiter eines Kunden unter Berücksichtigung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen.
- Wir beachten das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und sind gegen Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
- Vermeiden von Interessenkonflikten
- Wir vermeiden Interessenkonflikte zwischen allen am Beratungsprozess Beteiligten, vor, während und nach dem Projekt.
- Wir weisen alle am Beratungsprozess Beteiligte auf potenzielle Interessenkonflikte hin.
- Wir lösen mögliche „Spannungen“ durch Offenlegung & Klarheit, sowie ggfs. Verzichtserklärungen.
- Respekt gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Marktteilnehmern, Kollegen & der Öffentlichkeit
- Wir haben Respekt gegenüber Kunden und seinen Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Marktteilnehmern, Kollegen & der Öffentlichkeit.
- Wir respektieren den Schutz der Rechte Dritter und achten deren berufliche und persönliche Reputation.
- Wir beachten das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG).
- Wir bieten Top-Qualität zu einem exzellenten Preis-Leistungs-Verhältnis mit umfassenden Garantien.
- Bereits vor Projektstart definieren wir maßgeschneiderte klare Leistungspakete sowie unser Honorar, das sich an dem voraussichtlichen Aufwand und der Komplexität eines Projekts orientiert.
- Unser Honorar vereinbaren wir je nach Bedarf kundenindividuell als reines Festhonorar zuzüglich anfallender Spesen und Auslagen.
- Unsere Kunden erhalten somit Planungs- und Budgetsicherheit.
Mit unserem exzellenten Preis-Leistungs-Verhältnis in Bezug auf Zielgruppenorientierung, Qualität, Zeit, Effizienz und Preis heben wir uns somit deutlich vom Wettbewerb ab.