ORGANISATIONSENTWICKLUNG
WETTBEWERBSVORTEILE UND ALLEINSTELLUNGSMERKMALE DURCH ORGANISATION!
Wir verstehen Organisationsentwicklung als ein Instrument für organisationsbezogene Veränderungen. Demgegenüber verstehen wir Personalentwicklung als ein Instrument, bei dem personenbezogene Veränderungen das Ziel sind.
Unsere Leistungen in der Organisationsentwicklung umfassen die Bereiche
- Change Management,
- Kultur,
- Team,
- Prozess & Strukturen,
- HR Outsourcing & Interim,
- Gesundheitsmanagement, sowie
- Lernende Organisation.
Unsere Ziele in der Organisationsentwicklung können sich richten auf die Gestaltung, Entwicklung und Veränderung von gesamten Organisationen, Teilorganisationen, sowie Abteilungen und Stellen. Wir entwickeln Organisationen und Prozesse individuell sowie maßgeschneidert unter Berücksichtigung der
- Aufbauorganisation (systematische Strukturierung von Aufgaben, Stellen und Abteilungen),
- Ablauforganisation (dynamische Arbeitsabläufe innerhalb einer Stelle und Abteilung), sowie der
- Prozessorganisation (logische Kunden-Lieferanten-Beziehungen).
