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PERSONALENTWICKLUNG

WETTBEWERBSVORTEILE UND ALLEINSTELLUNGSMERKMALE DURCH PERSONAL!

Wir verstehen Personalentwicklung als ein Instrument für personenbezogene Veränderungen. Demgegenüber verstehen wir Organisationsentwicklung als ein Instrument, bei dem organisationsbezogene Veränderungen das Ziel sind.

Unsere Leistungen in der Personalentwicklung umfassen die Bereiche

  • Führung,
  • Vertrieb,
  • Kommunikation & Präsentation,
  • Zeit- & Selbstmanagement, sowie
  • Work-Life-Balance.

Unsere Ziele in der Personalentwicklung sind vor allem:

  • Arbeitsleistung: Mitarbeiter mit den richtigen fachlichen & persönlichen Qualifikationen und Fähigkeiten durch Forderung (Aus- und Weiterbildung) sowie Förderung (Entwicklung & Karriere).
  • Anpassungsfähigkeit: aktuelle und zukünftige Arbeitsplatzanforderungen sowie Schlüsselqualifikationen (fachliche, soziale und methodische Kompetenzen).
  • Eigenverantwortlichkeit & Eigeninitiative: Identifikation & Motivation.
  • Attraktivität: Wettbewerbsvorteile und Alleinstellungsmerkmale durch das Personal, wenn Produkte und Dienstleistungen auf dem Absatzmarkt immer ähnlicher werden.
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung geschlechterspezifischer Sprachformen verzichtet.

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thomas.behncke@insemaco.com