PERSONALENTWICKLUNG
WETTBEWERBSVORTEILE UND ALLEINSTELLUNGSMERKMALE DURCH PERSONAL!
Wir verstehen Personalentwicklung als ein Instrument für personenbezogene Veränderungen. Demgegenüber verstehen wir Organisationsentwicklung als ein Instrument, bei dem organisationsbezogene Veränderungen das Ziel sind.
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Unsere Leistungen
Unsere Leistungen in der Personalentwicklung umfassen die Bereiche
- Führung,
- Vertrieb,
- Kommunikation & Präsentation,
- Zeit- & Selbstmanagement, sowie
- Work-Life-Balance.
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Unsere Ziele
Unsere Ziele in der Personalentwicklung sind vor allem:
- Arbeitsleistung: Mitarbeiter mit den richtigen fachlichen & persönlichen Qualifikationen und Fähigkeiten durch Forderung (Aus- und Weiterbildung) sowie Förderung (Entwicklung & Karriere).
- Anpassungsfähigkeit: aktuelle und zukünftige Arbeitsplatzanforderungen sowie Schlüsselqualifikationen (fachliche, soziale und methodische Kompetenzen).
- Eigenverantwortlichkeit & Eigeninitiative: Identifikation & Motivation.
- Attraktivität: Wettbewerbsvorteile und Alleinstellungsmerkmale durch das Personal, wenn Produkte und Dienstleistungen auf dem Absatzmarkt immer ähnlicher werden.