• Wir verpflichten uns, mit Übernahme eines Projektes keine Mitarbeiter des Kundenunternehmens für andere von uns bearbeitete Aufträge aktiv anzusprechen.
• Innerhalb einer Branche sind wir nur für eine begrenzte Anzahl von Wettbewerbern tätig. Zudem führen wir keine gleichartigen Projekte zur gleichen Zeit für konkurrierende Unternehmen durch.

• Zeit- & Kostenbewusstsein sind für uns selbstverständlich. Bereits vor Projektstart definieren wir maßgeschneiderte klare Leistungspakete sowie unser Honorar, das sich an dem voraussichtlichen Aufwand und der Komplexität eines Projekts orientiert.
• Unser Honorar vereinbaren wir je nach Bedarf kundenindividuell als reines Festhonorar zuzüglich anfallender Spesen und Auslagen.
• Unsere Kunden erhalten somit Planungs- und Budgetsicherheit, sowie hohe Transparenz durch ein permanentes Projekt-Controlling. 

• Wir übernehmen nur Projekte, für die wir die erforderlichen Kompetenzen sowohl fachlich als auch persönlich besitzen und von denen wir überzeugt sind, dass wir das vom Kunden gewünschte Ergebnis erzielen werden.
• Darüber hinaus nehmen wir nur Projekte an, die unseren Qualitäts- und Wertvorstellungen entsprechen, um auf Basis gemeinsamer Motive und Vorstellungen höchste Identifikation mit den Werten und Zielen des Kunden zu haben.
• Dies ist auch Kennzeichen unseres professionellen Verhaltens gegenüber den Mitarbeitern unserer Kunden, die uns zu Recht vertrauen.

• Wir verwenden eine der in Europa führenden Softwarelösungen in der Personalberatung, sind auf technisch höchstem Niveau medial bis in Nischen hinein vernetzt und investieren in für Top-Leistungen erforderliche modernste Systemtechnologien.
• Die Organisation und regelmäßige Überprüfung unserer Geschäftsprozesse erfolgt in Anlehnung an DIN EN ISO 9001.
• Unsere erfolgserprobte Methoden- und Prozessqualität sowie unsere strukturiere und sorgfältige Arbeitsweise orientieren wir an den vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. entwickelten Berufsgrundsätzen inklusive der darin enthaltenen Verhaltenskodizes sowie an einer Vielzahl erfolgserprobter und wissenschaftlich anerkannter systemischer Methoden und Verfahren.
• Zudem richten wir uns nach den strengen insbesondere ethischen Grundsätzen der global tätigen AESC. 
• Jeder INQIMACO®-Berater, -Trainer oder -Coach betreut seine Kunden und Projekte persönlich im Sinne „One Face to the Customer“ und sorgt damit für hohe Qualität sowie Kontinuität in der Zusammenarbeit und in unseren Kundenbeziehungen. Insofern führt bei uns kein Berufseinsteiger wesentliche Arbeiten aus.
• Wir haben den Ehrgeiz, die bestmöglichen Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Aus diesem Grund setzen sich bei uns die Besten und Richtigen für den bestmöglichen Erfolg unserer Kunden und seiner Mitarbeiter ein.

Wir behandeln persönliche Daten und sämtliche Informationen, die uns im Rahmen eines Projektes zur Kenntnis gelangen streng vertraulich. Jeder Kunde und seine Mitarbeiter genießen höchsten Vertrauensstatus.

Vertrauen, Seriosität und Loyalität sind für uns fest verankerte sowie verbindliche Werte.

• Alle INQIMACO®-Berater, -Trainer und -Coaches haben sich zu unserem Selbstverständnis, unserer Positionierung sowie den hier beschriebenen Garantien durch eine schriftliche Vereinbarung intern verpflichtet.
• Darüber hinaus sind unsere Qualitäts- und Leistungsgrundsätze wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie.

Die hohe Qualität an überprüfbaren Referenzen namhafter Kunden bestätigt unseren Leistungs- und Qualitätsanspruch. Projekt- und branchenspezifische Referenzen nennen wir gerne auf konkrete Nachfrage.