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PERSONALMANAGEMENT

GANZHEITLICH UND INNOVATIV!

Der hohe Wettbewerbsdruck, die Komplexität sowie der permanente Wandel erfordern von Unternehmen ein neues Denken in Personal-, Organisations- sowie Führungsfragen. Dieses neue Denken führte zur Entwicklung unseres ganzheitlichen und innovativen Konzeptes Personalmanagement 5.0.

 

Durch die enge Verbindung von Unternehmens- und Personalstrategie (HR Strategie) hat das Personalmanagement die Kernaufgabe, das für die Zielerreichung erforderliche Personal in einer effizienten Organisation sicherzustellen. Für die Erfüllung dieser Kernaufgabe sind die HR Instrumente (Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting & Outplacement) und HR Spezialthemen & Tools/Methoden eines ganzheitlichen und innovativen Personalmanagements professionell einzusetzen. Insofern umfasst unser INQIMACO® Personalmanagement 5.0 folgende Themenfelder:

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