BRANCHENKOMPETENZEN
WIR SPRECHEN IHRE SPRACHE!
INQIMACO®-Partner / Berater, -Trainer und -Coaches waren selber echte Fach- und Führungskräfte in Top-Positionen auf Kundenseite und besitzen langjährige Beratungs- und Berufserfahrungen. Insofern ist jeder unserer Berater, Trainer und Coaches neben seiner Methoden- und Funktionenkompetenz spezialisiert auf bestimmte Branchen, in der er umfassende Kenntnisse hat. Nur wer echte Methoden-, Funktionen- und Branchenkompetenz besitzt, hat die Fähigkeiten zur Entwicklung und Realisation von kundenindividuellen, maßgeschneiderten und zukunftsorientierten Lösungen auf Augenhöhe. Nur dies führt zu nachhaltigem Erfolg.
Unsere Branchenspezialisierungen teilen wir in 5 Sektoren auf, denen die jeweiligen Branchen zugeordnet sind.
Automobil, Zulieferer & Fahrzeugbau
Automobilindustrie & Zulieferer, Nutzfahrzeughersteller, Land- & Baumaschinenhersteller, Reifenhersteller.
Aviation & Rail Systems
Aviation & Flugzeugbauer, Rail Systems.
Anlagen- & Maschinenbau
Maschinenbauer, Anlagen- & Apparatebauer, Sondermaschinenbauer, Antriebs- & Automatisierungstechnik, Werkzeugbauer, Metallverarbeitung & Technik, Kran- & Hebetechnik, Lager-, Aufzugs- & Feuerschutztechnik, Hydraulik, Werften, Marine & Defence Systems.
Konsumgüter, Lifestyle, Haushalt & Möbel
Mode- & Textilindustrie, Schuhindustrie, Haushaltswaren- & Haushaltsgerätehersteller, Consumer Electronics & Products, Möbelindustrie, Büroartikelindustrie, Lederwarenindustrie, Sportartikelhersteller, Lifestyleartikelhersteller, Spielzeugindustrie, Kinder-Konsumgüterindustrie, Leuchtenhersteller, In- & Outdoor Products.
Lebensmittel, Getränke & Genussmittel
Lebensmittelindustrie & TK, Fleischwarenindustrie, Süßwarenindustrie, Brauereien, Getränkeindustrie, Wein- & Spirituosenindustrie, Tabakindustrie, Molkereien & Käsereien, Agrarbetriebe.
Medizin- & Elektrotechnik, Technologie & Life Sciences
Medizintechnik, Elektrotechnik, Verbindungstechnik / Elektrotechnik, Halbleiterindustrie & Kabel, Electronic Manufacturing Service, Life Sciences, Healthcare & Technology.
Chemie, Pharma, Kunststoff & Verpackung
Chemieindustrie, Pharmaindustrie, Papierfabriken, Farbenhersteller, Kunststoffindustrie & Technische Keramik, Verpackungsindustrie, Glasindustrie, Oberflächentechnik / Chemie, Verbindungstechnik / Chemie & Kunststoff.
Energiewirtschaft (privat & öffentlich), Bau & Grundstoffe
Versorgungs- & Entsorgungsunternehmen, Solar- & Windenergie, Öl- & Gasindustrie, Bergbau, Holzindustrie, Bauindustrie, Stahlbauer, Baustoffindustrie & Zement, Fensterbauer, Gebäude-, Klima- & Sanitärtechnik, Stahl- & Aluminiumwerke.
Telekommunikation, IT & Hardware
Telekommunikation, Computerhersteller, Netz-, Telefongesellschaften & Provider.
Finanzen & Versicherungen
Banken, Sparkassen, Volksbanken, Bausparkassen, Förderbanken, Leasinggesellschaften, Inkassounternehmen, Versicherungen, Versicherungsmakler, Fondsanbieter, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen.
Immobilien, Gebäudeservice & Hygiene
Immobiliengesellschaften, Wohnungsunternehmen, Immobilienmakler, Industrie-, Gebäude- & Reinigung-Service, Sicherheitsdienste, Handwerks-Großbetriebe, Kabelgesellschaften, Architekten & Ingenieure, Ladenbauer, Garten- & Landschaftsbauer.
Beratung, IT & Engineering
Engineering & IT, Softwarehersteller, Prüfdienstleister, Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Rechtsanwaltskanzleien, Unternehmens- & IT-Beratungen, Personalberater, Personaldienstleister, Sprachdienstleister, Forschungszentren (privat).
Transport, Logistik & Verkehr
Speditionen, Autovermieter, Fluggesellschaften, Brief- & Paket-Logistikdienstleister, Logistikunternehmen, Bahn, Personen- & Güterverkehr/-transport, Auto/LKW-Service & Landtechnik, Flughäfen.
Medien & Agenturen
Zeitungs-, Buch- & Fachverlage, Druckereien, TV- & Radiosender, Musikindustrie, Internetfirmen, Werbe-, PR- & Eventagenturen, Filmstudios, Marktforscher, Wirtschaftsauskunft, Messegesellschaften.
Gastronomie, Hotellerie, Touristik & Freizeit
System-, Verkehrs- & Themengastronomie, Gastronomie & Ketten, Caterer, Hotelketten, Reiseveranstalter, Freizeitunternehmen, Sportvereine.
Verbundgruppen & Franchise
Verbundgruppen, Franchisegeber.
Lebensmittel & Getränke, Drogerie & Haushalt
Super- & Verbrauchermärkte, Discounter, Cash & Carry-Märkte, Kaufhäuser, Drogerien, Biomärkte, Reformhäuser, Einzel- & Großhandelsketten (Lebensmittel), Haushaltswaren-, Geschenke- & Spielzeugfilialisten.
Mode, Sport, Lifestyle & Gesundheit
Modehäuser & -filialisten, Schuhgeschäfte & -filialisten, Sportgeschäfte & -filialisten, Lifestyle, Wellness & Gesundheit.
Bau, DIY & Einrichten
Baumärkte, Möbelhäuser, Küchenmärkte, DIY & Einrichtungen, Garten & Pflanzen.
Elektronik, Technik & Automobil
Automobilhändler, Baumaschinenhändler, Reifenhändler, Tankstellen, Elektronikfachmärkte, Technischer Großhandel.
Groß- & Versandhandel
Pharmagroßhändler, Chemie- & Reinigungsmittel-GH, Mineralölhändler, Baustoffhändler, Stahlgroßhändler, Papiergroßhändler, Elektro- & Sanitärgroßhändler, Versandhändler (mit hoher Sortimentsbreite), Frischdienste (GV/Großverbraucher), Land- & Agrarhandel, sonstiger Großhandel, sonstiger Handel.
Gesundheitswesen
Kliniken, Labore, Pflegeheime & Pflegedienste, Apotheken, Optiker & Hörgeräte, Sanitätshäuser.
Öffentlicher & Kommunaler Sektor
Hochschulen & Bibliotheken, Forschungseinrichtungen, Sozialeinrichtungen, Stadtmarketing, Tourismus & Wirtschaftsförderung, Gewerkschaften, Parteien, Verbände & Kammern, sonstige öffentliche & kommunale Einrichtungen.
Familienunternehmen sind häufig komplex und konfliktanfällig, weil sich Privates und Geschäftliches miteinander mischen. Zudem sind Familienunternehmen oft kleiner, so dass Manager häufig mehr mit operativen Aufgaben beschäftigt sind als im Vergleich in Großunternehmen. Mitarbeiter von Familienunternehmen müssen häufig mehr unternehmerische Kernkompetenzen besitzen und ein höheres Maß an Verantwortung zeigen. Dies kann zu einer echten Herausforderung für Fach- und Führungskräfte werden.
Als Besonderheiten von Familienunternehmen können im Allgemeinen genannt werden:
- Regionale Verwurzelung, auch bei globaler Tätigkeit.
- Geringere Größe: zählen oft zu den kleineren und mittleren Unternehmen (KMU).
- Enge Verbindung zwischen privaten und betrieblichen Bereichen.
- Organisationsstrukturen, die nicht allein rein betriebswirtschaftlichem Nutzen unterliegen, wie zum Beispiel Holdingstrukturen, um familiär gewünschte Personalentscheidungen realisieren zu können.
- Starke Stellung der Eigentümer, die strategische Entscheidungen wesentlich mitbestimmen.
- Weniger personelle und finanzielle Ressourcen, Abhängigkeit von Finanzgebern und stärkere Einbindung von privatem Vermögen.
- Im Vordergrund stehen Kontinuität der Eigentümerstruktur über Generationen hinaus sowie stabiles und langfristiges Wachstum.
- Mehr gemeinsame Werte zwischen Familienunternehmern und ihren Mitarbeitern, auch als Basis für erforderliche Veränderungsprozesse.
- Generationswechsel kann die Kontinuität durchbrechen und die Existenz bedrohen.
